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Deux personnes portant des casques regardant vers le début d'une machine

Favoriser une culture inclusive

Nous avons chacun notre propre parcours et notre savoir-faire. Ce sont toutes ces caractéristiques qui font de nos collaborateurs un atout. C’est également ce qui permet à nos clients de se reconnaître en nous. En ce sens, nous créons une culture de diversité et d’inclusion au sein de notre entreprise pour que nos collaborateurs puissent se sentir valorisés, respectés, pour ce qu’ils sont.

De même, nous travaillons en partenariat avec de nombreuses entreprises locales pour ouvrir de nouvelles perspectives, nourrir notre sens de l’innovation et veiller à garder un impact positif auprès des communautés.

Offrir un environnement de travail inclusif aux collaborateurs de Sodexo

Depuis toujours, notre stratégie de croissance responsable repose sur notre volonté de promouvoir une culture inclusive et empreinte de diversité. Nos environnements de travail suivent aussi cet engagement de tous les jours afin d’offrir à nos collaborateurs la possibilité de rester eux-mêmes quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, âge, handicap, culture ou religion.

 

Développer la diversité et l’inclusion au sein des communautés

Les partenariats locaux que nous mettons en place ont pour objectif de contribuer au développement économique et social des communautés, régions et pays dans lesquels nous délivrons nos services. Les engagements de nos fournisseurs nous touchent tout particulièrement, notamment en ce qui concerne les minorités, les femmes, les personnes en situation de handicap ou encore la communauté LGBT.

Auprès de tous ces publics, nous encourageons, soutenons et nous nous engageons à faire évoluer les mentalités en promouvant la diversité.

Une question ?

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Sodexo Luxembourg

39 rue du Puits Romain Z.A. Bourmicht - L-8070 Bertrange LUXEMBOURG

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